En este caso el negocio la TERRAZA aplica muy bien todos estos factores empezando por la motivación humana hacia los empleados donde hace conocer las necesidades y comportamientos usando la motivación como un elemento fundamental para la producción de la organización.
Donde aplica la teoría de maslow contribuyendo en satisfacer las necesidad básicas del empleado y donde se destaca las necesidades de seguridad y de afecto de estima y de auto-realización hacia los empleados teniendo en cuenta los dos factores, higiénico y motivacionales, basándose en la teoría X y Y.
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