DESARROLLO ORGANIZACIONAL APLICADO A "ALPINA"

En Alpina es esencial el desarrollo organizacional ya que los grupos sociales que están formados dentro de la organización a pesar de ser independientes están en la obligación y deber de colaborarse unos a otros, esto queda reflejado en la arquitectura organizacional que maneja la empresa.

Las áreas que conforman Alpina tienen la misión de trabajar conjuntamente, de forma colaborativa y ágil enfocándose en acciones y resultados que sigan manteniendo el liderazgo de Alpina en el sector.

De esta forma se aprovecha al máximo el potencial de cada uno de sus trabajadores haciendo de Alpina una empresa en constante mejoramiento.

Los valores creados entre sus integrantes son de vital importancia ya que son ellos quienes impulsan el desarrollo empresarial de Alpina.