ENFOQUE NEOCLACICO A.P.O. APLICADO A ALPINA

Alpina como organización esta definida por unos objetivos claros y globales. donde cada miembro de la organización los tiene claros.

Como objetivo principal tiene la alimentación saludable de sus consumidores, para poder lograr esto debe tener también unos objetivos específicos de cada departamento y a su vez unos particulares a niveles personales, no obstante es indispensable que estos objetivos estén interrelacionados para que la empresa funcione como una unidad a pesar de la departamentalización de la misma.

De esta manera es posible poder retroalimentarse para tener un continuo mejoramiento a través de la evaluación de dichos objetivos; dentro de los aspectos evaluados esta el del desempeño de cada integrante, la mejora de las funciones y la capacitación constante tanto de la parte operativa, administrativa y finalmente la del consumidor final.